Liesbeth Lobbezoo - Hennekij werkt sinds 1991 bij Ter Weel en is al ruim 40 jaar actief in de zorg. Ze begon als verzorgende IG en maakte later de overstap naar de dagbesteding, waar ze inmiddels al jaren werkt als coördinator dagbesteding.
“In 2023 volgde ik samen met mijn collega Mirjam een cursus over Positieve Gezondheid om het gedachtegoed binnen Ter Weel verder vorm te geven. Binnen de organisatie wordt het inmiddels steeds meer verankerd in de werkwijze, onder andere via interne scholing en de STIP-methodiek, waardoor het breder gedragen wordt.”
“Positieve gezondheid is het complete plaatje van het leven”
Voor Liesbeth betekent Positieve Gezondheid vooral het totaalbeeld van een mens. “Het gaat om het complete verhaal. Niet alleen wat niet meer lukt, maar juist alles wat nog wél kan en wat iemand belangrijk vindt in het leven.”
Ze ziet dat gedachtegoed ook terug in haar eigen manier van kijken. “Je wordt je steeds bewuster dat alles met elkaar samenhangt. Niet alleen bij anderen, maar ook bij jezelf.”
Dat geldt voor haar werk én privé. “Het gaat om het algehele welzijn. Hoe je in het leven staat, hoe je met situaties omgaat en welke keuzes je daarin maakt. Je wordt je bewuster dat het niet alleen gaat om wat je overkomt, maar vooral om hoe je ermee omgaat.”
“Mensen zelf laten ontdekken wat voor hen werkt”
In haar rol als coördinator dagbesteding ziet Liesbeth dagelijks hoe Positieve Gezondheid in de praktijk vorm krijgt. “We gaan echt met mensen in gesprek: wat gaat goed, wat lukt nog en wat wil iemand zelf veranderen?”
Dat leidt soms tot heel concrete inzichten. Zo hielp ze een deelnemer die dacht geen geld te hebben voor warme maaltijden. “Samen hebben we het uitgezocht en toen bleek dat het wél kon, maar dat ze bewust koos om te sparen. Dat inzicht gaf rust en duidelijkheid.”
Ook kleine, praktische situaties maken verschil. “Zoals iemand met incontinentie die onzeker was om naar buiten te gaan. Dan kijk je samen naar wat er mogelijk is, zonder het over te nemen. Het gaat erom dat iemand zelf regie houdt.”
“Niet invullen voor een ander”
Volgens Liesbeth is dat ook meteen een van de grootste uitdagingen. “Je moet als professional niet invullen voor iemand anders. Mensen maken hun eigen keuzes, en die kunnen anders zijn dan wat jij zelf zou doen.”
Ze merkt dat dit in de praktijk soms lastig is voor collega’s. “We zijn geneigd om snel een oplossing te bedenken, maar Positieve Gezondheid vraagt juist om luisteren en loslaten.”
Daarbij worden verschillende werkvormen gebruikt, zoals het spinnenweb en aangepaste vragenlijsten. “Soms vullen we die samen in, soms laat je iemand het zelf doen. Het gesprek blijft altijd het belangrijkste.”
Voor Liesbeth is Positieve Gezondheid geen aparte methode, maar een manier van kijken die overal in terugkomt. “Je bent er in je hele leven mee bezig. Ook in hoe je naar anderen kijkt en hoe je met situaties omgaat.”
Ze ziet dat het steeds meer vanzelf onderdeel wordt van het werk. “Het voelt niet als iets extra’s, maar als een andere manier van kijken naar wat er al is.”
Verbinding en samenwerking in Zeeland
Binnen Zeeland ziet ze dat Positieve Gezondheid steeds breder wordt opgepakt, al verschilt dat nog per organisatie. Initiatieven zoals de Week van de Positieve Gezondheid dragen volgens haar bij aan verbinding en uitwisseling.
“Dat werkt echt verbindend. Je merkt dat steeds meer organisaties meedoen en ervaringen delen.”
Tegelijkertijd ziet ze vooral de kracht in eenvoud. “Het is eigenlijk niet zo groot of ingewikkeld als het soms klinkt. Het is een manier van kijken die je altijd kunt meenemen in je werk en in je dagelijks leven.”