In samenwerking met HR Netwerk Zeeland, Positief Gezond Zeeland en Fit2Work, Zeeuwse Onderwijs Regio

Inhoud

In Zeeland is duurzame inzetbaarheid geen toekomstvisie meer, maar dagelijkse realiteit. Door vergrijzing en een teruglopende instroom moeten organisaties met minder mensen meer werk verzetten. Dat vraagt om medewerkers die gezond, gemotiveerd en wendbaar blijven. Tijdens de lezing en de werkplaats Regie op duurzame inzetbaarheid door Pauline van Dorssen (bijzonder lector “Regie op inzetbaarheid” bij Zuyd Hogeschool) ontdekken deelnemers welke rol HR kan spelen. Wat kan HR zelf doen, en wat doen zij in samenwerking met leidinggevenden om regie op duurzame inzetbaarheid volop ruimte te geven? We verkennen praktische handvatten in het creëren van een omgeving waarin medewerkers inzetbaar kunnen blijven — nu én in de toekomst.


Doelen

We gaan aan de slag met de vragen:

  • Wat betekent regie nemen écht?
  • Waarom lukt het in de praktijk vaak nog niet?
  • Hoe kun jij als HR-professional een rol spelen in het versterken van regie op duurzame inzetbaarheid?
  • Hoe kan je als leidinggevende medewerkers stimuleren om zelf het stuur te pakken?

Datum    : Donderdag 21 mei 2026
Tijdstip   : 14.00 - 16.30 uur
Locatie:   : Filmhuis, Provinciehuis, Abdij in Middelburg

Aanmelden kan via deze link.

Na een wetenschappelijk onderbouwde lezing door Pauline gaan we actief aan de slag in een werkplaats.
We delen concrete werkwijzen, leren van elkaar en bouwen samen aan werkende principes voor Zeeland. 
Inclusief netwerkmoment met o.a. Fit2Work Zeeland en Positief Gezond Zeeland.
Geen theorie die in een la verdwijnt.
Maar inspiratie die je morgen kunt toepassen.


Pauline van Dorssen

Pauline is bijzonder lector van het lectoraat Regie op inzetbaarheid bij Zuyd Hogeschool. 

Met haar lectoraat, dat mede mogelijk wordt gemaakt door Loyalis, wil zij onderzoeken hoe medewerkers gefaciliteerd kunnen en willen worden, zodat zij toch de regie blijven houden in het werk èn met plezier kunnen en willen blijven werken. Tijdens haar eerdere promotieonderzoek naar zelfleiderschap bij zorgprofessionals, ontdekte zij dat zelfleiderschap een sleutelrol speelt in duurzame inzetbaarheid. Dat leverde waardevolle inzichten op die organisaties kunnen helpen om medewerkers te versterken en gemotiveerd te houden. 

Pauline werkt daarnaast als Senior consultant Duurzame Inzetbaarheid voor Loyalis en a.s.r.  Met haar concrete adviezen en ervaring denkt ze graag mee bij de HR-uitdagingen van morgen.