Per 1 maart 2025 is Ida Ouweneel gestart als directeur van GGD Zeeland. Ze kijkt met veel plezier terug op haar eerste maanden. De rol bevalt haar goed: ze noemt het werk “breed, divers en ongelooflijk betekenisvol”.
De GGD bestrijkt het hele spectrum van publieke gezondheid: van jeugdgezondheidszorg tot Veilig Thuis, van infectiebestrijding tot advies over een gezonde leefomgeving. En daar tussenin ligt alles wat te maken heeft met gezondheid bevorderen: interventies, advies, vroegsignalering en het creëren van een veilige basis voor gezinnen.
De organisatie werkt intensief samen met 13 Zeeuwse gemeenten en talloze partners in zorg, welzijn, onderwijs en lokale netwerken. “We schakelen van politiek naar uitvoering en weer terug,” zegt Ida. “Juist die breedte vind ik mooi.”
Daarnaast is Ida voorzitter van de stuurgroep Positief Gezond Zeeland, waarin partijen vanuit zorg, welzijn en gemeenten gezamenlijk de visie en beweging Positieve Gezondheid in de regio vormgeven en versterken. Vanuit die bestuurlijke rol heeft de stuurgroep de verantwoordelijkheid genomen om regionale prioriteiten te benoemen en de samenwerking tussen partners te borgen.
Positieve Gezondheid: een bredere blik
Hoewel Ida nog maar kort voorzitter is van de stuurgroep Positieve Gezondheid, ziet ze duidelijk focuspunten. Vanuit haar bestuurlijke rol vindt ze het essentieel dat partners in de zorg, welzijn en gemeenten in de Zeeuwse keten samenwerken vanuit dezelfde visie en een gezamenlijke preventie aanpak ontwikkelen.
Het gedachtegoed spreekt haar ook persoonlijk aan, omdat het verder kijkt dan klachten of beperkingen en een brede blik biedt op het dagelijks functioneren, individueel én samen. Wat geeft mensen betekenis? Wat kunnen zij dragen? En hoe kun je kwaliteit van leven in een ander licht zetten wanneer er tegenslag is?
Ze illustreert haar kijk met een voorbeeld. Iemand met een fysieke beperking kan dat als heftig of beperkend ervaren, maar het kan ook ruimte geven om het leven op een nieuwe manier betekenis te geven. Hetzelfde geldt voor rouw of verlies. Bewegen, meedoen, mensen ontmoeten kunnen juist in moeilijke tijden nieuwe waarde krijgen.
Rol van de GGD in de Zeeuwse beweging
Ida is ervan overtuigd dat Positieve Gezondheid niet alleen voor burgers geldt, maar net zo goed voor medewerkers, binnen de GGD én bij ketenpartners. Vitaliteit en welzijn van professionals verdienen daarom evenveel aandacht. In HR-gesprekken is vitaliteit inmiddels een vaste vraag en in het nieuw te ontwikkelen vitaliteitsbeleid van de GGD wordt positieve gezondheid bewust meegenomen.
Vertaling naar organisaties
Hoe organisaties met positieve gezondheid omgaan verschilt; sommige gebruiken het al als vanzelfsprekende werkwijze, terwijl anderen nog zoekende zijn. Voor Ida is dat geen probleem: elke organisatie mag in eigen tempo groeien. Belangrijk is dat bestuurders en leidinggevenden de waarde ervan begrijpen en dat er binnen de Zeeuwse samenwerking een gedeelde taal gaat ontstaan.
Persoonlijke betrokkenheid
Wat Ida persoonlijk raakt, is de enorme veerkracht die ieder mens in zich heeft. Ze verwijst naar de VGZ-reclame met powervrouw Eva Eikhout, die laat zien hoe iemand ondanks een fysieke beperking volop betekenis en levenslust kan uitstralen. “Het gaat niet om rijk of perfect gezond zijn. Het gaat om een glimlach, om betekenis, om hoe je met elkaar verbonden bent.”
Daarbij noemt ze kleine dagelijkse voorbeelden. Een stevige ochtendwandeling met haar labrador kan al bijdragen aan een goede dag. En vanuit haar christelijke, maatschappelijk betrokken achtergrond vindt ze zingeving in omkijken naar anderen: luisteren, iets betekenen, steun bieden, van vrijwilligerswerk tot iemand helpen in een moeilijke periode.
Het zijn precies die elementen van zingeving, interactie en samen dragen die voor haar de kern vormen van Positieve Gezondheid.